¿Bajo qué cultura organizativa operamos?

La cultura es lo que no se dice, pero se siente. Es esa red invisible de valores, creencias, comportamientos y normas que guían cómo se hacen las cosas en tu equipo. Más allá de los documentos estratégicos o los objetivos ambiciosos, la cultura fluye en las conversaciones, los rituales, las decisiones y hasta en los silencios.

¿Cómo es vuestra cultura?

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